改革开放三十年，铸就了一代企业家。如今也走到了“家族传承”的十字路口，在下个三十年，我们的下一代能否为家族企业带来新的辉煌？中国民企已进入“交接班”高峰期，您，做好准备了吗？

1、如何激发起家族二代的责任、使命、家族荣誉感，延续一代企业家的光荣与梦想？顺应“大众创业”和“万众创新”的潮流实现从“富二代”到“创二代”的华丽转身？

2、如何统一家族价值观，预防“小富即安”，减少家族“内耗”，在保持可持续发展能力和强大影响力的同时实现家族企业的顺利交接？

3、如何构建家族人才体系和培养计划，预防“野蛮生长”，顺应“大众创业”和“万众创新”的潮流实现从“富二代”到“创二代”的华丽转身？
作为家族领头人，你是否想打造一支有战斗力、价值观同频的家族团队?

【参会对象】家族企业创始人及成员等。
【研讨嘉宾】

方太集团创始人、名誉董事长

中国十大幸福财富人物

中国十大创业领袖终身成就奖

民企成功传承双标杆企业家，帮助上千家民企解决传承问题

人生如棋，谈笑间灰飞烟灭，智者早已布好棋局，胜负早注定。叹“传承规划”如棋局，愚者笑其早，智者赞其巧，改革开放铸就的成功企业家都做对了符合时代趋势的事情。早认知早受益，谁落后就如棋局，不输在此时必输在下局，花难再开！如何打破富不过三代的魔咒？你来或者不来，专家答案就在这里！

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